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Produkte zum Begriff Leitbild:

Leitbild (Deluxe Edition) - Blutengel. (CD)
Leitbild (Deluxe Edition) - Blutengel. (CD)

Eine der populärsten deutschen Szene-Bands hat ihr persönliches Meisterwerk geschaffen. Das neue Album Leitbild hat alles was Blutengel ausmacht: Dunkle Club-Sounds Atmosphäre Härte Gänsehaut-Feeling und Hymnen für Gefühlskrieger so ungefiltert und vielschichtig wie nie zuvor.Lebe deinen Traum! Blutengel-Kopf Chris Pohl hätte sich wohl kaum träumen lassen dass er innerhalb von anderthalb Dekaden mit seinem musikalischen Werk zu einem der wichtigsten Acts seines Genres und weit darüber hinausaufsteigen würde. Jetzt präsentieren Blutengel den Nachfolger zu ihrem gefeierten Top-5-Erfolg Save Us (Platz 4 der deutschen Albumcharts). Der Titel des neuen Albums Leitbild könnte nicht passender gewählt sein denn es ist Evolution Revolution Reifezeugnis und Gefühlsorkan zugleich und gerade deswegen das wohl ehrlichste direkteste und mitreißendste Erlebnis das uns die Berliner je beschert haben. Man fühlt sich sofort zu Hause und entdeckt doch immer wieder unerwartete Seiten. Oder ganz einfach: Leitbild ist Blutengel pur! Leitbild erscheint auch als limitiertes Fan-Set in einer edlen Hochglanz-Karton-Schatulle. Die Deluxe Doppel-CD-Version beschert euch zum Album-Genuss noch eine ganz besondere Bonus-Scheibe mit fünf weiteren neuen Blutengel-Hits einer fesselnden Neuversion des Klassikers Seelenschmerz sowie vier brandheißen Remixen von Hocico OST+FRONT Helalyn Flowers und Pseudokrupp Project.

Preis: 17.99 € | Versand*: 6.95 €
Gerechter Frieden Als Politisch-Ethisches Leitbild  Kartoniert (TB)
Gerechter Frieden Als Politisch-Ethisches Leitbild Kartoniert (TB)

Gerechter Frieden wird im deutschen Diskurs anders als im ökumenischen Kontext als politisch-ethisches Leitbild verstanden. Im Mittelpunkt des Bandes steht die Auseinandersetzung mit dem Begriff des Leitbildes. Dieses bewegt sich zwischen handlungsleitender normativer Orientierung und Interpretationsoffenheit wie zwischen Träger- und Adressatenkreisgebundenheit und allgemeiner Geltung. Damit verbinden sich zugleich Fragen nach der theologischen Verortung und empirischen Anwendbarkeit des gerechten Friedens in konkreten politischen Entscheidungssituationen.

Preis: 19.99 € | Versand*: 0.00 €
Leitbild- und Konzeptentwicklung (Graf, Pedro~Spengler, Maria~Nugel, Martin)
Leitbild- und Konzeptentwicklung (Graf, Pedro~Spengler, Maria~Nugel, Martin)

Leitbild- und Konzeptentwicklung , Eine Arbeitshilfe für soziale Organisationen; Blaue Reihe Sozialmanagement , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211104, Produktform: Kartoniert, Autoren: Graf, Pedro~Spengler, Maria~Nugel, Martin, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Veränderungsprozess; Rahmenkonzeption; Führungsaufgaben; Non-Profit-Organisation; Soziale Organisation; Verbandsleitbild; Fachliches Konzept; Leistungsangebote der Sozialen Arbeit; Leistungsprofil; Soziale Dienstleistungen; Soziale Dienste; Handlungskonzept; Leistungsbeschreibung; Leitbild; Mission; Vision; Soziale Arbeit; Sozialunternehmen; Sozialwirtschaft; Organisationsentwicklung; Unternehmenssteuerung; Qualitätsmanagement; Mitarbeitermotivation, Fachschema: Sozialeinrichtung~Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Business / Management~Management~Gemeinnützigkeit~Unternehmensorganisation, Fachkategorie: Sozialwesen und soziale Dienste~Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Management und Managementtechniken~Gemeinnützige Organisationen (non-profit), Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Länge: 295, Breite: 208, Höhe: 12, Gewicht: 576, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783802954412 9783940562883 9783940562074 9783937210063 9783934214552, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1867953

Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
Das Leitbild Deines Lebens - Stephen R. Covey  Kartoniert (TB)
Das Leitbild Deines Lebens - Stephen R. Covey Kartoniert (TB)

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung eines persönlichen Leitbilds: So findest du den wahren Sinn deines Lebens und verwirklichst deine Träume! Habe ich den richtigen Job? Was ist mit meinem Privatleben? Was will ich wirklich aus meinem Leben machen? Und: Warum bin ich eigentlich auf dieser Welt? Immer mehr Menschen stellen sich Fragen wie diese. Schnell erkennen sie dass es gar nicht so einfach ist Antworten zu finden. Das Workbook von Weltbestsellerautor Stephen R. Covey hilft dir dem wahren Sinn deines Lebens auf die Spur zu kommen und dein persönliches Leitbild zu entwickeln: Das Workbook ist randvoll mit Beispielen Reflexionsfragen Denkanstößen wichtigen Tipps und praktischen Übungen zur Erstellung deines Leitbilds. Mit diesem Workbook gewinnst du neue Erkenntnisse über dich selbst die dir bislang noch gar nicht bewusst waren. Dieses Workbook ist der ideale Impulsgeber und Wegbegleiter für dich wenn du dir ein sinnerfülltes Leben wünschst und deine wichtigsten Ziele im Alltag nie mehr aus dem Blick verlieren willst. Das Workbook bietet dir Motivation pur um den Sinn deines Lebens zu finden dir klare Ziele zu setzen und deine Träume tatsächlich zu verwirklichen. Nichts in diesem Workbook ist dem Zufall überlassen. Alle Inhalte sind sorgfältig ausgewählt und so aufeinander abgestimmt dass du dem wahren Sinn deines Lebens mit jeder neuen Seite ein Stück näher kommst. Schritt für Schritt findest du heraus was dich wirklich antreibt was du tief in deinem Inneren willst und was dich von Herzen glücklich macht. Am Ende hältst du dein ganz persönliches Leitbild in den Händen. Ein Leitbild das dir wie ein heller Leuchtstern und ein zuverlässiger Kompass den Weg zu einem sinnerfüllten effektiven und erfolgreichen Leben weist.

Preis: 19.90 € | Versand*: 0.00 €

Wie entsteht ein Leitbild?

Ein Leitbild entsteht durch einen strukturierten Prozess, bei dem die Werte, Ziele und Visionen einer Organisation definiert werde...

Ein Leitbild entsteht durch einen strukturierten Prozess, bei dem die Werte, Ziele und Visionen einer Organisation definiert werden. Dabei werden die grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, nach denen die Organisation handelt, festgelegt. Es ist wichtig, dass das Leitbild von allen Mitgliedern der Organisation geteilt und gelebt wird. Oftmals werden Mitarbeiter, Führungskräfte und Stakeholder in den Entstehungsprozess des Leitbilds einbezogen, um eine breite Akzeptanz und Identifikation sicherzustellen. Letztendlich dient das Leitbild als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Mission Werte Ziele Strategie Kultur Identität Empowerment Innovation Transformation

Was ist das Leitbild?

Was ist das Leitbild? Ein Leitbild ist eine schriftliche Darstellung der Werte, Ziele und Visionen einer Organisation. Es dient al...

Was ist das Leitbild? Ein Leitbild ist eine schriftliche Darstellung der Werte, Ziele und Visionen einer Organisation. Es dient als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens. Ein Leitbild gibt Mitarbeitern, Kunden und anderen Interessengruppen einen Einblick in die Unternehmenskultur und -philosophie. Es hilft dabei, eine gemeinsame Identität und Richtung zu schaffen und trägt zur langfristigen strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei. Letztendlich soll das Leitbild dazu beitragen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gleichheit Demokratie Teilhabe Inklusion Respekt Toleranz Verantwortung Nachhaltigkeit Vielfalt

Wer erstellt das Leitbild?

Das Leitbild wird in der Regel von der Führungsebene eines Unternehmens oder einer Organisation erstellt. Dies können beispielswei...

Das Leitbild wird in der Regel von der Führungsebene eines Unternehmens oder einer Organisation erstellt. Dies können beispielsweise der Vorstand, die Geschäftsführung oder die Unternehmensleitung sein. Oftmals werden auch Mitarbeiter und Stakeholder in den Prozess der Leitbildentwicklung einbezogen, um sicherzustellen, dass die Werte und Ziele der gesamten Organisation berücksichtigt werden. Das Leitbild dient als Leitfaden für das Handeln und die Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation und sollte daher von den maßgeblichen Akteuren gemeinsam erarbeitet werden. Es ist wichtig, dass das Leitbild von allen Beteiligten getragen und aktiv gelebt wird, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Team Visionär Führungskraft Mitarbeiter Experten Berater Geschäftsführung Unternehmensleitung Strategieabteilung Vorstand

Wie mache ich ein Leitbild?

Um ein Leitbild zu erstellen, solltest du zunächst die Werte, Ziele und Visionen deines Unternehmens klar definieren. Überlege, wa...

Um ein Leitbild zu erstellen, solltest du zunächst die Werte, Ziele und Visionen deines Unternehmens klar definieren. Überlege, was dir wichtig ist und was du mit deinem Unternehmen erreichen möchtest. Sammle Feedback von Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern, um verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen. Formuliere dann die Kernbotschaften und Prinzipien, die die Identität und den Zweck deines Unternehmens widerspiegeln. Schließlich solltest du das Leitbild regelmäßig überprüfen und anpassen, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vision Mission Werte Zielsetzung Strategie Kerncompetenz Kultur Identität Empowerment Innovation

Stephen R. Coveys Das Leitbild deines Lebens (Covey, Stephen R.)
Stephen R. Coveys Das Leitbild deines Lebens (Covey, Stephen R.)

Stephen R. Coveys Das Leitbild deines Lebens , Sinn finden. Ziele setzen. Träume verwirklichen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230228, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Covey, Stephen R., Übersetzung: Franz, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Effektivität; Die 7 Wege zur Effektivität; 7 Wege; Gewohnheit; Habit; 7 Habits; Mission Statement; LebensSinn; Sinnfrage; Sinnfindung; Sinngebung; Sinnhaftigkeit; Sinnsuche; Erfolg; Erfüllung; Lebensglück; Lebenstraum; Lebensaufgabe; LebensLebenshilfe; Lebenserfolg; Lebensmission; Lebensvision; Mission; Ratgeber; Purpose; Persönlichkeit; Persönlichkeitsentwicklung; Individualität; Weiterentwicklung; Selbstfindung; Selbstbewusstsein; Selbstbestimmung; selbstbestimmtes Leben; Orientierung; Traum; Traumleben; Vision; Visionär; Wunsch; Wunschleben; Wunscherfüllung; Ziele; Zukunft; Zukunftsgestaltung; Zukunftsplan, Fachschema: Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Beruf / Karriere~Karriere~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Warengruppe: TB/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 222, Breite: 145, Höhe: 13, Gewicht: 308, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783967402674, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2817452

Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
Englisches Lebensversicherungsrecht Als Leitbild Für Deutsches Lebensversicherungsrecht. - Thomas Heuermann  Gebunden
Englisches Lebensversicherungsrecht Als Leitbild Für Deutsches Lebensversicherungsrecht. - Thomas Heuermann Gebunden

Die englischen Versicherer sollen mit ihrer Präsenz auf den kontinentaleuropäischen Versicherungsmärkten im 19. Jahrhundert die Entwicklung der Versicherungspraxis und des Versicherungsrechts auf dem Kontinent geprägt haben. Detaillierte Analysen zu diesem vermeintlich prägenden Einfluss fehlen indes bisher. Thomas Heuermann beleuchtet diesen Einfluss für das Lebensversicherungsrecht in Deutschland und verknüpft dabei die rechtlichen Entwicklungen mit den versicherungstechnischen Fortschritten.

Preis: 109.90 € | Versand*: 0.00 €
Leitbild- Und Konzeptentwicklung - Pedro Graf  Maria Spengler  Martin Nugel  Kartoniert (TB)
Leitbild- Und Konzeptentwicklung - Pedro Graf Maria Spengler Martin Nugel Kartoniert (TB)

Standardwerk für die Sozialwirtschaft mit Analysen Instrumenten und Methoden zum Soforteinsatz in der Praxis Visionen entwickeln Konzeptionen entwerfen Konzepte fortschreiben Zielaussagen und Leistungsbeschreibungen klar formulieren können: Diese beruflich-fachlichen Kompetenzen werden heute von Leitungs- und Führungskräften in sozialen Organisationen erwartet. Dabei ist die Belegschaft mitzunehmen denn nur mit einer klaren Beteiligung der Mitarbeitenden durch alle Ebenen ist die notwendige Motivation die fachliche Weiterentwicklung und die Identifikation mit den schwierigen Arbeitsfeldern sinnhaft möglich. Das Praxishandbuch Leitbild- und Konzeptentwicklung richtet sich an Praktiker und Praktikerinnen in sozialen Einrichtungen die eine konkrete Handlungsanleitung suchen. Es stellt die analytischen Ansätze zur Herausarbeitung der Ziele dar beschreibt den Prozess der Konzeptions- und Leitbildentwicklung mit seinen Phasen und Stufen und stellt dazu Instrumente und Methoden zum Einsatz in der Praxis zur Verfügung. Mit vielen nützlichen Abbildungen Schaubildern und Tabellen.Bestens geeignet für: Führungs- und Fachkräfte Projektmanager sowie Beraterinnen und Berater in Einrichtungen und Diensten der Sozialen Arbeit der Jugend- und Erwachsenenbildung sowie des Gesundheits- und Pflegemanagements die entsprechende Prozesse fachlich organisatorisch und moderierend begleiten. Optimal zu empfehlen für Studierende der Studiengänge Sozialmanagement/Sozialwirtschaft Sozialarbeit/Sozialpädagogik.

Preis: 34.95 € | Versand*: 0.00 €
Muth, Christian: Leitbild schlanker Staat? Theoretische Analyse und Empirie der öffentlichen Finanzen
Muth, Christian: Leitbild schlanker Staat? Theoretische Analyse und Empirie der öffentlichen Finanzen

Leitbild schlanker Staat? Theoretische Analyse und Empirie der öffentlichen Finanzen , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €

Wie entwickelt man ein Leitbild?

Um ein Leitbild zu entwickeln, ist es wichtig, zunächst die Werte, Ziele und Visionen des Unternehmens zu identifizieren. Darauf a...

Um ein Leitbild zu entwickeln, ist es wichtig, zunächst die Werte, Ziele und Visionen des Unternehmens zu identifizieren. Darauf aufbauend sollte man die Unternehmenskultur und die gewünschte Identität des Unternehmens definieren. Anschließend sollten alle relevanten Stakeholder in den Prozess einbezogen werden, um sicherzustellen, dass das Leitbild von allen getragen wird. Abschließend sollte das Leitbild regelmäßig überprüft und angepasst werden, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vision Zielsetzung Werte Kernbotschaften Leitprinzipien Orientierung Identität Inspiration Klarheit Fokus

Wie macht man ein Leitbild?

Um ein Leitbild zu erstellen, muss man zunächst die Werte, Ziele und Visionen des Unternehmens klar definieren. Diese sollten die...

Um ein Leitbild zu erstellen, muss man zunächst die Werte, Ziele und Visionen des Unternehmens klar definieren. Diese sollten die Grundlage für das Leitbild bilden. Anschließend ist es wichtig, die Mitarbeiter und Stakeholder in den Prozess einzubeziehen, um sicherzustellen, dass das Leitbild von allen getragen wird. Es sollte prägnant, verständlich und motivierend formuliert werden, um die Identifikation aller Beteiligten mit dem Unternehmen zu stärken. Zuletzt sollte das Leitbild regelmäßig überprüft und gegebenenfalls angepasst werden, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und inspirierend ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vision Werte Mission Ziele Identität Strategie Kultur Mitarbeiter Kommunikation Umsetzung

Was steht in einem Leitbild?

In einem Leitbild stehen die grundlegenden Werte, Ziele und Visionen einer Organisation oder eines Unternehmens. Es beschreibt, wa...

In einem Leitbild stehen die grundlegenden Werte, Ziele und Visionen einer Organisation oder eines Unternehmens. Es beschreibt, was die Organisation ausmacht, wofür sie steht und wie sie sich nach außen präsentieren möchte. Ein Leitbild dient als Orientierungshilfe für Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder und gibt einen Leitfaden für das Handeln und Entscheiden innerhalb der Organisation. Es soll die Identität und Kultur der Organisation widerspiegeln und als Leitfaden für langfristige strategische Entscheidungen dienen. Letztendlich soll ein Leitbild dazu beitragen, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und gemeinsame Ziele verfolgen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Respekt Verantwortung Offenheit Transparenz Fairness Innovation Qualität Sicherheit Nachhaltigkeit

Was ist das Leitbild der Diakonie?

Was ist das Leitbild der Diakonie? Das Leitbild der Diakonie basiert auf dem christlichen Glauben und der Nächstenliebe. Es verpfl...

Was ist das Leitbild der Diakonie? Das Leitbild der Diakonie basiert auf dem christlichen Glauben und der Nächstenliebe. Es verpflichtet dazu, sich für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Menschenwürde einzusetzen. Die Diakonie setzt sich für benachteiligte und hilfsbedürftige Menschen ein und bietet ihnen Unterstützung und Hilfe zur Selbsthilfe. Ihr Leitbild beinhaltet auch die Förderung von Vielfalt, Toleranz und Respekt gegenüber allen Menschen. Letztendlich strebt die Diakonie danach, eine gerechtere und solidarischere Gesellschaft zu schaffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Empowerment Inklusion Gerechtigkeit Solidarität Menschenwürde Partizipation Diversität Respekt Hoffnung

Auf Dem Weg Zum Räumlichen Leitbild Karlsruhe - Stadt [Hrsg.] Karlsruhe  Kartoniert (TB)
Auf Dem Weg Zum Räumlichen Leitbild Karlsruhe - Stadt [Hrsg.] Karlsruhe Kartoniert (TB)

Deutsche Großstädte beschäftigen sich seit einigen Jahren wieder verstärkt mit langfristigen planerischen Ausblicken auf ihre räumliche Entwicklung unabhängig von der Bauleitplanung. So hat sich auch die Stadt Karlsruhe die Aufgabe gestellt ein Räumliches Leitbild zu erarbeiten. Zum Stadtjubiläum 2015 kann nun der größte Teil des Entstehungsprozesses des Räumlichen Leitbildes durch eine Ausstellung und mit der vorliegenden Publikation dokumentiert werden. For several years European cities increasingly focus on long-term planning perspectives due to their spatial development separated and independent of classic urban land-use planning. As a logical consequence the city of Karlsruhe define the challenge to develop a spatial mission statement called Räumliches Leitbild. For the city anniversary in 2015 most of the development process of the spatial mission statement is documented through an exhibition and the present publication.

Preis: 49.00 € | Versand*: 0.00 €
Leitbild Bauen Im Welterbe Wachau  2 Teile - Cristian Abrihan  Michael Kloos  Gebunden
Leitbild Bauen Im Welterbe Wachau 2 Teile - Cristian Abrihan Michael Kloos Gebunden

Die Kulturlandschaft Wachau wurde im Jahr 2000 in die Liste des UNESCO-Welterbes aufgenommen. Als sogenannte 'fortbestehende Kulturlandschaft' ist sie einem stetigen Veränderungsprozess unterworfen. Vor diesem Hintergrund wird deutlich dass eine qualitätsvolle Baukultur einen wesentlichen Bestandteil zur Erhaltung des Welterbes Wachau ausmacht. Baukultur spielt sowohl auf dem landschaftlichen als auch auf dem städtebaulichen und architektonischen Maßstab eine zentrale Rolle und prägt die Wahrnehmung der Region genauso wie die Lebensqualität und das Wohlbefinden von BewohnerInnen und Besucher-Innen. Das Leitbild für das Bauen im Weltkulturerbe Wachau soll deshalb Strategien festlegen die auf der UNESCO Welterbekonvention sowie den Richtlinien zu deren Umsetzung basieren und es soll als Instrument dienen das impulsgebend für einen dauerhaften baukulturellen Dialog wirken soll. Die Ortschaften in den 15 Wachaugemeinden erstrecken sich entlang der Hänge und der erhöht gelegenen Beckenbereiche des Durchbruchstales sowie dessen Seitentälern. Diese Ortschaften stehen jedoch nur teilweise unter Denkmalschutz. Die Kulturlandschaft der Wachau vor allem geprägt durch Jahrhunderte alten Trockenmauerterrassen für den Weinbau ist aktuell durch Transformationsprozesse wie bauliche Nachverdichtungen oder Siedlungserweiterungen an den Randlagen der kompakten Orte einem hohen Entwicklungs- Freizeit- Nutzungs- und Veränderungsdruck ausgesetzt. In jüngerer Vergangenheit entstanden deshalb vermehrt Fragen um geplante Erweiterungen von bestehenden Siedlungskernen um die Welterbeverträglichkeit zeitgenössischer Bauten im historischen Kontext sowie ganz allgemein um die Frage welche Prinzipien dem welterbeverträglichen Bauen in der Wachau zugrunde zu legen sind. Dies zeigt dass eine qualitätsvolle Baukultur für die Erhaltung des außergewöhnlichen universellen Wertes des Welterbes eine Schlüsselfrage ist. Ein wesentliches Ziel dieses Leitbildes ist es daher die konkreten alltäglichen Fragen des Planens und Bauens in der Wachau und den hierfür bestehenden planungsrechtlichen Rahmen mit den Anforderungen an die Erhaltung des UNESCO-Welterbes Wachau zu verknüpfen. Wie Bauen und Bauliche Weiterentwicklung in der Welterbestätte Wachau stattfinden kann wird vor diesem Hintergrund seit geraumer Zeit von den unterschiedlichen InteressensvertreterInnen BürgerInnen und den Behörden miteinander diskutiert. Die Richtlinie für das welterbeverträgliche Bauen ist derzeit der 2017 verabschiedete Managementplan Welterbe Wachau. Ergänzend wurde nun das Leitbild für das Bauen im Welterbe Wachau im Auftrag der Welterbegemeinden Wachau in enger Abstimmung mit dem Welterbebeirat als eine einheitliche Strategie für die Steuerung der baulichen Entwicklung im Welterbe Wachau entwickelt. Ein Leitbild zur Baukultur kann jedoch nur dann ein wirksames Instrument zur Qualitätssteuerung sein wenn hierüber ein weitreichender Konsens besteht. Deshalb wurde das Leitbild in einem mehrstufigen Beteiligungsprozess sukzessive geformt und geschärft. Dies geschah in einem dialogischen Prozess mit BürgermeisterInnen und den Landesbehörden ICOMOS und weiteren ExpertInnen InteressensvertreterInnen des Arbeitskreises Wachau und weiteren Vereinen und vor allen Dingen den BürgerInnen im Welterbe Wachau. Ziel des Leitbilds für das Bauen im Welterbe Wachau ist es für alle AkteurInnen zukünftig Orientierung und passgenaue Informationen zu bieten. Daher wurde das Leitbild in zwei Bände gegliedert: Band 1 Analyse & Empfehlungen erklärt wesentliche Charakteristika des außergewöhnlichen universellen Wertes der Kulturlandschaft Wachau mittels einer Erfassung wesentlicher Attribute des Welterbes die als Checkliste kompakt tabellarisch und bildlich dargelegt werden. So entsteht ein einfach anwendbares Evaluierungssystem das prinzipiell für jede Gemeinde anwendbar

Preis: 34.00 € | Versand*: 0.00 €
Schmidt, Laurenz: Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für das strategische Management
Schmidt, Laurenz: Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für das strategische Management

Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für das strategische Management , Praktische Analyse anhand von Adidas und Nike , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
Das Mit Parité-Gesetzen Verfolgte Leitbild Der Gruppensouveränität Vor Dem Grundgesetzlichen Demokratieprinzip. - Henrik Eibenstein  Taschenbuch
Das Mit Parité-Gesetzen Verfolgte Leitbild Der Gruppensouveränität Vor Dem Grundgesetzlichen Demokratieprinzip. - Henrik Eibenstein Taschenbuch

»The Guiding Principle of Group Sovereignty Pursued by >Gender Parity Election Proposal Regulation< in the Light of the Constitutional Principle of Democracy«: Gender parity election proposal regulations continue to be the (not only) legal-political means of choice to achieve the goal of equal representation of women and men in representative bodies. The thesis closes an existing gap in this context. It concentrates on the questions of democratic theory raised by such laws and fathoms out the reference point of democratic representation in light of the independent significance of the constitutional principle of democracy as well as its political idea of freedom and equality.

Preis: 79.90 € | Versand*: 0.00 €

Für was braucht man ein Leitbild?

Ein Leitbild dient als Orientierungshilfe für Unternehmen, Organisationen oder Teams, um ihre Ziele, Werte und Visionen klar zu de...

Ein Leitbild dient als Orientierungshilfe für Unternehmen, Organisationen oder Teams, um ihre Ziele, Werte und Visionen klar zu definieren und zu kommunizieren. Es hilft dabei, eine gemeinsame Identität und Kultur zu schaffen und somit die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken. Ein Leitbild kann auch als Leitfaden für strategische Entscheidungen dienen und dabei helfen, langfristige Ziele zu verfolgen. Darüber hinaus trägt ein Leitbild dazu bei, die Außenwirkung eines Unternehmens oder einer Organisation zu prägen und Vertrauen bei Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit aufzubauen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Ziele Werte Orientierung Identität Inspiration Leitprinzipien Richtlinie Vorbild Zielsetzung Ausrichtung

Was kommt alles in ein Leitbild?

Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung, die die Werte, Ziele und Prinzipien einer Organisation festlegt. Es sollte die Missi...

Ein Leitbild ist eine schriftliche Erklärung, die die Werte, Ziele und Prinzipien einer Organisation festlegt. Es sollte die Mission und Vision des Unternehmens widerspiegeln und als Leitfaden für Entscheidungen und Verhalten dienen. Typischerweise umfasst ein Leitbild Aussagen zur Unternehmenskultur, zum Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, zur Qualität der Produkte oder Dienstleistungen sowie zur gesellschaftlichen Verantwortung. Es sollte klar, prägnant und inspirierend formuliert sein, um die Identität und den Zweck der Organisation zu kommunizieren. Letztendlich sollte ein Leitbild die Grundlage für die strategische Ausrichtung und das langfristige Wachstum des Unternehmens bilden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Mission Werte Ziele Strategie Prozess Kultur Kommunikation Teamwork Innovation

Wie erstelle ich ein gutes Leitbild?

Um ein gutes Leitbild zu erstellen, ist es wichtig, dass du dir zunächst über die Werte und Ziele deines Unternehmens im Klaren bi...

Um ein gutes Leitbild zu erstellen, ist es wichtig, dass du dir zunächst über die Werte und Ziele deines Unternehmens im Klaren bist. Diese sollten klar formuliert und für alle Beteiligten verständlich sein. Zudem solltest du die Vision und Mission deines Unternehmens berücksichtigen und sicherstellen, dass das Leitbild diese widerspiegelt. Es ist auch wichtig, dass das Leitbild inspirierend und motivierend ist, um Mitarbeiter und Kunden zu begeistern. Schließlich sollte das Leitbild regelmäßig überprüft und gegebenenfalls angepasst werden, um sicherzustellen, dass es weiterhin relevant und aussagekräftig ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vision Werte Zielsetzung Integrität Offenheit Respekt Verantwortung Engagement Fairness Innovation

Was ist das Leitbild der Unternehmensidentität?

Das Leitbild der Unternehmensidentität definiert die Werte, Ziele und Visionen eines Unternehmens. Es dient als Leitfaden für das...

Das Leitbild der Unternehmensidentität definiert die Werte, Ziele und Visionen eines Unternehmens. Es dient als Leitfaden für das Verhalten der Mitarbeiter und die Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens. Durch die klare Kommunikation des Leitbilds nach innen und außen wird die Identität und der Ruf des Unternehmens geprägt. Es hilft dabei, eine einheitliche Unternehmenskultur zu schaffen und die Stakeholder zu binden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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